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金額ばかりクローズアップされるけど…

問題なのは金額ではなくて

それに見合った仕事をしているかどうか?

だと思う。

経営の舵取りをしている訳でその責任は

一般従業員よりはるかに重いものだ

当然、その報酬も高いものになる

しかも役員の任期は、2年だし、駄目なら当然

首を切られる。

その報酬は高くても当然とも言える

が…

あくまでもその報酬に見合った仕事をしているか?

だが…


10年後のあなた

欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法

役員報酬の個別開示を決定=株主説明を重視、今期から-金融庁
『金融庁は23日、上場企業に対し1億円以上の報酬を受け取った役員の氏名と金額を個別開示するよう義務付ける内閣府令案について、当初案通り2010年3 月期(今期)から適用すると発表した。株主による経営監視が強まっているのに対応する。
 現在は任意で報酬総額の開示を求めている。経済界は、個人情報保護などを理由に個別開示に強く反対していたが、金融庁は「上場企業である以上は株主への説明責任を果たすべきだ」(総務企画局企業開示課)と判断した。31日から施行する。 


引用URL
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100323-00000207-jij-bus_all

テーマ : 日記
ジャンル : アフィリエイト

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